Administration régionale Kativik

Conseiller régional ou Conseillère régionale en services de garde à l'enfance

POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN

APPLIQUER AVANT le 26 mars 2019

Relevant de la directrice adjointe du Service de l’emploi durable, Section des services de garde éducatif à l’enfance, le conseiller ou la conseillère régionale aidera les centres de la petite enfance (CPE) en offrant un soutien et des conseils techniques et professionnels au conseil d’administration et aux employés des CPE.

 

RESPONSABILITÉS :

• Fournir des renseignements aux conseils d’administration des CPE relativement aux programmes, aux lois, aux règlements et au financement relatif aux CPE;
• Offrir de la formation aux membres des conseils d’administration en ce qui a trait à leurs fonctions, à leurs responsabilités, à leurs installations et au fonctionnement d’un CPE;
• Appuyer les conseils d’administration et leur fournir des renseignements en matière d’élaboration de politiques de gestion du personnel, de programmes d’activités, de programmes de gestion financière et de politiques liées à la gestion générale d’un CPE;
• Aider les conseils d’administration à remplir les formulaires et les documents liés au statut juridique du CPE, au financement ainsi qu’aux exigences en matière de permis;
• Fournir aux conseils d’administration des renseignements et de l’aide en ce qui a trait à la commande d’équipement et de matériel pour le CPE;
• Fournir aux conseils d’administration des renseignements et de l’aide en ce qui concerne la construction du bâtiment, les installations et le fonctionnement d’un CPE;
• Fournir aux conseils d’administration des renseignements et de l’aide en ce qui a trait à la gestion de personnel et participer à l’élaboration de formations à l’intention des éducatrices;
• Exécuter d’autres tâches connexes à la demande de la directrice du Service de l’emploi durable.

 

EXIGENCES :

• Diplôme d’études collégiales lié au développement et à la gestion de services de garde (une expérience de travail pertinente sera également considérée);
• Minimum deux (2) ans d’expérience en gestion de CPE (lois, règlements, attribution des subventions, aide financière, etc.,);
• Excellentes connaissances relatives aux pratiques et aux théories en matière de développement de l’enfant ainsi qu’aux activités appropriées aux enfants d’âge préscolaire;
• Capacité de transmettre des connaissances et d’expliquer des renseignements techniques aux autres;
• Ouverture et sensibilité à l’égard des différences culturelles;
• Grand sens du service à la clientèle;
• Bonne connaissance du milieu nordique et des Inuits est considérée comme un atout;
• Bonne connaissance pratique de Microsoft Office, ainsi que d’autres logiciels pertinents;
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Disposé(e) à se déplacer fréquemment.

 

Lieu de travail :

Kuujjuaq (Québec)


Salaire :

Minimum de 43 638$ et maximum de 74 216 $ par année (classe 8)


Avantages:

Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année;
Allocation de nourriture : Minimum de 3 453 $ par année;
Allocation de voyages annuels : Minimum de 3;
Régime de retraite simplifié: 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés : 19 jours incluant 10 durant la période des Fêtes.

 

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitæ en anglais avant le 26 mars 2019, 17 h, à l’adresse suivante :

Ressources humaines
Administration régionale Kativik
C. P. 9, Kuujjuaq QC J0M 1C0
Fax : 819-964-2975
Courriel :


L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats Inuit.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue